读《别把下层干部逼成“三头六臂”》 之所感 IPTG

 

本文原标题:读《别把下层干部逼成“三头六臂”》 之所感

本网本日讯 前段时间人民锐评《别把下层干部逼成“三头六臂”》这篇文章在微信伴侣圈遍及流传,我也抽时间拜读了一下,看后认为这篇文章的内容讲出了许多下层干部的心声,然而仔细思考后,问题还是出在我国行政体制上面。  提到行政体制的问题,必需相识我国行政体制的布局,我国事垂直办理的行政体制,即:国度-省(直辖市、自治区)-市(地域)-县(区)-乡(镇)-村(社区)。从外貌上看是一条线性的行政体系,然而实际上并不完全是这样。  形象地说此刻的行政体制,是一个垂直橄榄形。两端小,中间大,试想一个橄榄垂直立在桌上,它是否不变?我国各级行政部分既有垂直办理,又有行业办理、属地办理等。两端别离是卖力决议的中央,和卖力下层办理事情的社区、村等,这就造成了一个问题。即中央有什么指示,发文给各部分,各部分发文给省直辖市.........,最后颠末多个通报,加上以文件转发文件,最后都搜集到了最下层的社区、村来执行。  众所周知,社区、村和下层单元在我国行政体制中,无论是人员还是经费都是十分紧张的,往往是一名事情人员要承接好几个部分的事情,在之前简政放权事情中,存在不少职能部分只交事、不放权,本身当甩手掌柜,进一步加大了社区、村和下层单元的事情压力。  在当前“疫情”防控事情的重要时期,社区、村和下层单元事情人员负担了大量的人员排查、挂号、办理事情,他们早已经练就了“三头六臂”的本领,为疫情防控事情做出了大量的孝敬。  要改变这种场面,必需对行政体制举行革新,并理顺事情关系。从行政办理角度看,最抱负的模型是正金子塔布局,而正金字塔布局最突出的特点就是基础巩固,只有基础巩固了,上层修建才能不变。所以国度在理顺行政关系,调解行政办理体制方面另有大量事情要做,应把“强下层,减中层,精顶层”作为行政体制革新的方针。

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